Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan een leergerichte cultuur waarin medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen, zowel op individueel als groepsniveau. Als adviseur leren en ontwikkelen bij SIPOR krijg je de kans om vorm te geven aan een nieuwe rol waarin je onder beleid ontwikkelt, leertrajecten gaat creëren en de professionele groei van medewerkers kunt stimuleren. Sluit je aan bij SIPOR en zet samen met ons de koers uit voor de toekomst van leren en ontwikkelen!
Wij
Wij zijn SIPOR, een stichting voor islamitisch primair onderwijs, met als missie kinderen door middel van kwalitatief goed onderwijs te vormen tot wereldburgers met een islamitische identiteit. We streven ernaar dat onze leerlingen een groot verantwoordelijkheidsgevoel ontwikkelen voor hun omgeving en het milieu, en op een betrokken manier deelnemen aan de Nederlandse samenleving.
Met, op dit moment, nog zeven scholen in de regio Rijnmond richten we ons zowel op de cognitieve als sociaal-emotionele groei van onze leerlingen. We groeien enorm starten hierdoor aankomend schooljaar met twee nieuwe scholen. Ons servicebureau speelt hierin een cruciale rol. Het ondersteunt, faciliteert en adviseert het College van Bestuur en de scholen en biedt essentiële diensten op het gebied van personeelszaken, ICT, onderwijs & kwaliteit, huisvesting, inkoop, IBP, privacy, secretariaat en binnenkort ook leren en ontwikkelen. Samen werken we aan één doel: het bieden van passend, kwalitatief goed onderwijs aan onze leerlingen.
Wij hebben een gloednieuwe werkplek voor je op het SIPOR servicebureau aan de G. H. Betzweg 1, 3068 AZ in Rotterdam. Het kantoor ligt op loopafstand van station Rotterdam Alexander.
Gelukkige collega’s zorgen voor gelukkige kinderen
Wij zijn ervan overtuigd dat gelukkige collega’s zorgen voor gelukkige kinderen én gelukkige ouders. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je werk echt leuk vindt, dat je passie hebt voor je werk en dat je voldoende wordt uitgedaagd.
Wij bieden een werkplek waar teamspirit, groei en een prettige, open sfeer centraal staan. Wij vinden het belangrijk dat de samenstelling van onze medewerkers een afspiegeling vormt van onze samenleving, iedereen is welkom.
De functie
Als adviseur leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen binnen SIPOR. Je hebt als taak om de professionalisering van medewerkers te bevorderen en de leerbehoeften van de aangesloten scholen en het servicebureau te vertalen naar concrete scholings- en ontwikkelingsactiviteiten. Een belangrijk aspect hierin is het opzetten en invulling van de SIPOR academie, een platform dat bijdraagt aan de verdere scholing en ontwikkeling van medewerkers. Je fungeert als verbindende schakel tussen HR en onderwijs en speelt een strategische rol in het vormgeven van een leervisie en de bijbehorende leerprincipes.
Je stelt duidelijke organisatiedoelstellingen en ontwikkelt een leervisie die aansluit bij de lange-termijndoelen van SIPOR. Op basis van deze leervisie stel je leerprincipes vast en geef je vorm aan leerontwerpen die bijdragen aan de professionele ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast ben je in staat om doel- en taakanalyses te maken en deze te vertalen naar praktische leerprogramma’s.
Wij bieden
Wij bieden je een positieve werksfeer en een leuke werkplek binnen een gezellig en veelzijdig team met verschillende expertises. Verder bieden wij:
- Een interessante en uitdagende functie waarin je zelf vorm geeft aan deze nieuwe rol.
- Een werkplek waar je gezien wordt en mee kunt denken.
- Salaris in schaal 10 of 11, afhankelijk van kennis en ervaring, conform CAO PO.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband (startdatum 1 september 2025).
- Een aanstelling met een werktijdfactor van 0.6 (24 uur), in overleg uit te breiden tot 32 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO PO met 8% vakantie uitkering en 8,33% EJU.
- Cafetariaregeling.
- Vrij in de meeste schoolvakanties.
Jij:
- Bent in het bezit van HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Opleidingskunde of Learning and Development (of bereid deze te volgen).
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarbij je bewezen hebt in staat te zijn om leertrajecten te ontwikkelen en implementeren.
- Hebt affiniteit en/of ervaring met Islamitisch onderwijs.
- Beschikt over uitstekende advies- en organisatorische vaardigheden.
- Bent ervaren in het ontwerpen, samenbrengen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma’s en het vertalen van deze programma’s naar diensten.
- Bent in staat om data en feedback te gebruiken voor het continu verbeteren van leerprogramma’s en het maken van strategische aanpassingen op basis van meetbare resultaten.
- Bent een teamspeler die goed kan samenwerken, effectief communiceert en durft te leren en mee te veranderen.
Wij leren je graag kennen
Zie jij jezelf al bij ons werken? Of ben je nieuwsgierig geworden en zou je graag eens willen kennismaken? Stuur ons dan jouw CV en motivatiebrief en laat ons weten wat jij kunt betekenen voor SIPOR.
Stuur een mail naar werkenbij@sipor.nl Meteen solliciteren? Mail ons je motivatiebrief en cv. Je kunt reageren op deze vacature tot 20 april 2025.
Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats na de meivakantie. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Heb je vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Karin Hoekstra, Directeur van het SIPOR Servicebureau i.a., via 0641885177 of het bovenstaande mailadres.
