Functie
Binnen de kaders van de directie geef je leiding aan de toegewezen bouw (0-1-2, 3-4-5 of 6-7-8-). Je bent eerste aanspreekpunt voor alle zaken op organisatorisch gebied en geef sturing aan de onderwijskundige ontwikkeling van de bouw. Je bent eerst verantwoordelijke voor de integrale ontwikkeling van het (bouw)team en de individuele medewerkers die daarvan deel uit maken. Je stuurt op de ontwikkeling van het team onder meer middels de doelen van het team-jaarplan en tijdens de overlegmomenten van het team. Door passend te sturen op zowel inhoud als proces weet je eigenaarschap te vergroten. Je werkt aan de professionele ontwikkeling van de medewerkers in jouw bouw o.a. middels het houden van ontwikkelgerichte gesprekken.
Wij bieden
Wij bieden je een positieve werksfeer en een leuke werkplek binnen een gezellig en veelzijdig team. We zijn een school met veel ruimte voor persoonlijke groei. Verder bieden wij:
- uitstekende arbeidsvoorwaarden en salaris in LC;
- ondersteuning door coaches;
- opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
- cafetariaregeling;
- een werkplek waar je gezien wordt en mee kan denken.
Jij
Je bent een motiverende bouwcoördinator die structuur biedt en oog heeft voor de individuele mens. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen. Verder:
- weet je te verbinden tussen ‘de mens achter de medewerker’ enerzijds en de professionele taak en wat die in het schoolbelang vraagt anderzijds;
- ben je in het bezit van een lesbevoegdheid PO;
- beschik je over leidinggevende capaciteiten en ben je communicatief sterk;
- heb je minimaal vijf jaar ervaring als leerkracht;
- heb je de schoolleidersopleiding afgerond of bent bereid deze te volgen;
- heb je ervaring en/of affiniteit met islamitisch onderwijs.
Wij leren je graag kennen
Zie jij jezelf al bij ons werken? Of ben je nieuwsgierig geworden naar onze scholen en zou je graag eens vrijblijvend willen kennismaken? Stuur een mail naar Rahma Iqachoura (directeur Risala): riqachoura@sipor.nl. Meteen solliciteren? Mail ons je motivatiebrief en cv. Graag ontvangen we jouw reactie uiterlijk vrijdag 7 maart. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op via het bovenstaande mailadres.
